La gerencia integral: ¡No le tema a la competencia, témale a la incompetencia!

Sobre el libro...

Sallenave defiende la idea de que una empresa sólida no es aquella que simplemente supera a sus competidores, sino aquella que ha logrado construir una cultura organizacional fuerte, basada en la excelencia y el aprendizaje continuo. El autor sostiene que la verdadera amenaza para una empresa no es la competencia externa, sino la incompetencia interna, es decir, la falta de habilidades y conocimientos para enfrentar los desafíos del mercado.

A lo largo del libro, Sallenave aborda temas como:

• El rol del gerente: El gerente como líder transformador y facilitador del cambio.
• La importancia de la cultura organizacional: Cómo crear un ambiente de trabajo donde las personas se sientan motivadas y comprometidas.
• El desarrollo de competencias: La necesidad de invertir en la formación y el desarrollo de los empleados.
• La toma de decisiones: Cómo tomar decisiones estratégicas basadas en información y análisis.
• La innovación: La importancia de fomentar la creatividad y la búsqueda de nuevas ideas.